6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümet ile memur sendikaları arasında anlaşma sağlandı. Buna göre, 4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023'teki mali ve sosyal haklarını belirlendi.

2022'DE YÜZDE 5+7, 2023'TE YÜZDE 8+6 

Söz konusu belirlemelere göre, memur ve memur emeklisinin maaşlarına 2022'nin ilk altı ayında  yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 7; 2023'ün ilk altı ayında yüzde 8, ikinci altı ayında ise yüzde 6 oranında zam yapıldı. Ayrıca 3200 ek gösterge konusu da ilk kez toplu sözleşme masasına geldi.

Peki toplu sözleşme masasındaki Memur-Sen Konfederasyonu’nun illerdeki temsilcileri zam oranlarına dair neler söyledi?

2012’DEN BU YANA EN YÜKSEK ZAM

Memur-Sen Erzurum Şube Başkanı Mustafa Karataş, söz konusu zamların, 2012 yılından bu yana, toplu sözleşmelerden alınan en yüksek zam oranları olduğunu söyledi.

Bu oranda bir zammı görmezden gelmenin sadece yaygaracılık olacağını dile getiren Karataş, “Görmeyenleri insanlar medyadan takip ediyor; birlikte hareket edeceğiz deyip de etmeyenler, alana çıkıp da köprüden geçerken biz vazgeçtik diyenler… Türkiye’de bir kesim var, Nasreddin Hoca fıkrasında olduğu gibi hiçbir şeyden memnun olmuyor. Bu imza olmasaydı 2019’daki gibi imza atmadan masadan kalkardık. Ayrıca sendika olarak kamu vicdanını rahatsız edecek bir toplu sözleşme olsaydı masadan kalkardık. En son 2019’da bunun örneğini verdik. Sonuç olarak bu toplu sözleşme bütün görüşmelerin neticesinde elde ettiğimiz en başarılı sözleşmelerden biri oldu. Biz yüzde 38 talepte bulunmuşuz yüzde 26 almışız.” dedi.

SENDİKALILARLA SENDİKASIZLAR ARASINDAKİ AYRIM KAZANIM

3600 ek göstergenin takvime bağlanacak olmasına dair kararı da kazanım olarak değerlendiren Karataş, sendikalılarla sendikasızlar arasında ayrım yapılmasını da olumlu bulduklarını söyledi. Karataş, “Bunca yıldır bunun mücadelesini verdik, Erzurum’dan kalkıp Ankara’ya zam almak için geliyorum birileri oturduğu yerden kılını kıpırdatmıyordu ama iki taraf da aynı hakka sahip oluyordu. İşçi sendikalarında durum böyle değil ama memur sendikacılığında bu yok, siz gidip emek veriyor, asfalt tepiyorsunuz elde edilen kazanımlar üye olan olmayan herkeste aynı. Yıllardır hep şunu söyledik, yetkili sendikalar ve masaya oturanlar emek vermeyenlerle aynı kefeye konulmamalı dedik. Bugün bu da oldu. O açıdan olumlu sonuçlar olduğuna inanıyoruz.” diye konuştu.

“SEYYANEN ZAMDA BEKLENEN SONUCU ALAMADIK”

Memur-Sen Van Şube Başkanı Mehmet Ali Uca da, Memur-Sen olarak yaptıkları eylemlerin neticesinde yapılan 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin sonuçlarının olumlu olduğunu dile getirdi.

Seyyanen zam konusunda bekledikleri sonucu alamadıklarını belirten Uca, “Oransal zamlarda yüzde 26, kümülatif olarak da yüzde 28’i geçen bir zam oranı ortaya çıktı. Maalesef seyyanen zam olmadı ama 2022‘nin Ocak ayına serpiştirilmiş olması da bizim için memnuiyet vericiydi. Sendikalı ve sendikasız olan arkadaşlarımızın ayrılmış olması da önemli bir gelişme. İnsanların sendikalardan özellikle 2016 yılından sonra kaçmaya başladığı bir süreçte sendikalılığın öneminin ortaya konması gerekiyordu bu kapsamda sendikalı olan arkadaşlarımıza 3 ayda bir ödeme yapılmasını sağladık. 135 TL’den 420 liraya çıkmış olacak ve zam oranında bu ödemeler maaşlarına yansıyacak. Bu da sendikalar ve STK’lar açısından da önemli bir girişim.” diye konuştu.

HİZMET KOLLARINA EK ÖDEME

Hizmet kollarına ait özel haklarla ilgili kazanımların da önemli olduğuna işaret eden Uca, “Örneğin sağlık sektöründe birçok arkadaşımız 400 TL’ye varan ek ödemeler aldı. Bu, dün açıklanmadı ama özel haklar çerçevesinde böyle bir kazanım sağlandı. Her sektörde belli bir miktarda kazanımlar oldu. 4C’den 4B’ye geçenler için 180 liraya yakın ek ödeme sağlandı. Eğitim hizmet kolunda, sınıf öğretmenleri ve okul öncesi öğretmenlere 200 TL’ye varan ek ödeme sağlanmış oldu. Dolayısıyla zamları değerlendirirken hizmet kollarımıza ait olan kazanımları önemli buluyoruz.” ifadelerini kullandı.

3600 EK GÖSTERGE TAKVİME BAĞLANDI

Memur-Sen Kars İl Başkanı Mahmut Kaan İlgar ise, söz konusu zamların Türkiye’nin ekonomik koşullarında memurlar açısından olumlu bir tablo yansıttığını ifade etti.

Son 20 yılın en iyi zam oranının alındığını savunan İlgar, 6300 ek göstergenin takvime bağlanmasını da olumlu olarak niteledi. İlgar, “Hükumet bugüne kadar bu meseleyi toplu sözleşme masasında müzakere etmeye yanaşmadı. Ama bu sefer bu bir takvime bağlandı ve 2022 yılı içinde yasal bir dayanağa ulaştırılacağı ifade edildi.” dedi.

Onlarca farklı sözleşme çeşidi var Türkiye’de. Sözleşmeli olarak istihdam edilmiş sonra sürekli olarak sözleşmeli olan memurlar için 3+1 diye bir söz verildi. Bu önemli bir kazanımdır. Çalışanlar bütün problemlerin çözüme kavuşması açısından bunu önemli görüyorlar. Türkiye’de kamu sendikacılığı tarihsel geçmişi olan bir sendikacılık türü değil, 20 yıllık bir geçmişi. Gelinen nokta itibariyle her toplu sözleşme döneminde kazanımlar artıyor.